Donc tu n’as pas trop à, t’inquiéter sur ton premier emploi, plutôt choisir en fonction de l’acquisition d’expérience, de réseau, du premier pas posé dans la région qui te convient, les critères tu vas les cocher plus tard.
C’est vrai que tu n’as pas tort! L’idée ça serait donc de trouver un premier poste cool tout en voyant plus loin.
Alors, comment dire…ça ne marche pas comme ça, il y a les clients (et leur règles) les administrations (et leur règles oulala mais qu’est-ce que c’est que ce bordel et pourquoi ça marche pas comme c’est écrit on dirait qu’ils s’inventent des règles persos), et puis ce petit quelque chose du genre : « ya dédé qui est tombé malade avec le bahut, et j’ai pas de chauffeur pour aller le chercher il n’y a plus que moi pour m’y coller »
Oui, non je suis d’accord avec toi ! Ce que j’entendais par mes règles c’est « ma boîte, je bosse pour moi, je fais ça pour moi » etc
après ça me dérange pas tellement de régler les problèmes autour (même si ce sont des problèmes très concrets de la vie de tout les jours)
emiliehebraud, post:13, topic:132947 a écrit:
Tu as l’air de connaître un peu les DD, souvent ils permettent d’« obtenir » (j’ai pas trouvé d’autre mot) quoi en terme de début/milieu de carrière (en dehors d’un réseau) ?
Sans vouloir briser des illusions, je ne pense pas qu’un DD soit une condition suffisante ou nécessaire pour atteindre / obtenir quelque chose par rapport à un simple diplôme.
Il faudrait faire une étude statistique, mais au niveau individuel tout se joue sur les (nombreux) critères que tu as pour chercher un boulot, et sur le fait de tomber sur une entreprise qui s’intéressera à ton profil.
En tant que recruteur, un DD montre une curiosité, éventuellement un aspect multi-culturel si c’est fait à l’étranger (aussi valable pour un séjour d’étude non diplômant). De toute façon ce n’est pas pour les compétences académiques qu’on embauche un jeune diplômé mais pour son potentiel.
Résumons :
Tu n aimes pas trop le btp, pas trop la finance et pas trop la gestion de projet (pas forcément dans le btp)
J allais te proposer contrôleur de gestion dans un grand groupe de btp mais tu t y ennuierais rapidement.
Que veux tu faire ?
Entre les lignes, on devine que tu veux rapidement être indépendant.
Je te vois bien dans le commerce.
Il y a bcp de start ups qui se sont montées dans l immobilier.
Tu arrives un peu tard.
A moins d avoir une idée géniale.
Tu veux faire un truc intéressant (un peu conceptuel) mais tu ne veux pas t engluer dans l expertise.
Forme toi chez un promoteur et/ou marchand de bien aux différentes facettes du métier. Tu te lanceras qd tu seras assez expérimenté.
Dans 10ans, tu en seras à ton 4eme poste et tu te seras constitué un carnet d adresses.
PS : l entreprenariat est un point fort de l EM..
@Puffin
Sans vouloir briser des illusions, je ne pense pas qu’un DD soit une condition suffisante ou nécessaire pour atteindre / obtenir quelque chose par rapport à un simple diplôme.
Il faudrait faire une étude statistique, mais au niveau individuel tout se joue sur les (nombreux) critères que tu as pour chercher un boulot, et sur le fait de tomber sur une entreprise qui s’intéressera à ton profil.
Non je me doute qu’un DD en soit ne fait rien, cependant je sais aussi qu’il y a des grilles salariales dans les entreprises et donc qu’avec un double diplôme il me serait très certainement possible d’avoir un salaire plus élevé initialement qu’un « simple » diplôme
Sans vouloir briser des illusions, je ne pense pas qu’un DD soit une condition suffisante ou nécessaire pour atteindre / obtenir quelque chose par rapport à un simple diplôme.
Il faudrait faire une étude statistique, mais au niveau individuel tout se joue sur les (nombreux) critères que tu as pour chercher un boulot, et sur le fait de tomber sur une entreprise qui s’intéressera à ton profil.
En tant que recruteur, un DD montre une curiosité, éventuellement un aspect multi-culturel si c’est fait à l’étranger (aussi valable pour un séjour d’étude non diplômant). De toute façon ce n’est pas pour les compétences académiques qu’on embauche un jeune diplômé mais pour son potentiel.
Oui, je comprends ton point de vue.
Je m’étais dit, quand même, que les entreprises avaient des grilles de salaires et donc que je pourrais peut-être négocier un salaire de base un peu plus élevé…
Tu n aimes pas trop le btp, pas trop la finance et pas trop la gestion de projet (pas forcément dans le btp)
J allais te proposer contrôleur de gestion dans un grand groupe de btp mais tu t y ennuierais rapidement.
Que veux tu faire ?
Entre les lignes, on devine que tu veux rapidement être indépendant.
Je te vois bien dans le commerce.
Il y a bcp de start ups qui se sont montées dans l immobilier.
Tu arrives un peu tard.
A moins d avoir une idée géniale.
Tu veux faire un truc intéressant (un peu conceptuel) mais tu ne veux pas t engluer dans l expertise.
Forme toi chez un promoteur et/ou marchand de bien aux différentes facettes du métier. Tu te lanceras qd tu seras assez expérimenté.
Dans 10ans, tu en seras à ton 4eme poste et tu te seras constitué un carnet d adresses.
PS : l entreprenariat est un point fort de l EM..
Oui, je pense que tu m’as bien cerné ahah!! Je pense faire ça, merci de m’avoir ouvert les yeux sur le fait que de faire un métier sans « utiliser » mes deux diplômes c’est pas forcément quelque chose de mauvais!!
Au contraire je pense que c est dans ce type d entreprise que tu as une chance d employer tes 2 fibres.
Mais si tu veux pas mettre tes pieds sur un chantier ce sera plus compliqué.
Il y a effectivement des grilles dans de grosses boîtes.
Est ce qu un EM Lyon est mieux payé qu un ESTP ?
Le salaire dépend du pays de la boîte et surtout de la fonction.
En tous cas c est pas une fonction cumulative des diplômes 
Le recruteur achète un potentiel
Pas des parchemins
Pense surtout à l expérience que tu dois acquérir.
Que sont devenus ceux qui t ont précédé dans ce type de cursus ?
Ça va être compliqué de trouver un job d interface des le 1er job.
Tu as plus de chances dans une petite structure.
Mais tu risques d y être moins payé.
Ce sera Sans doute plus spécialisé dans une grosse structure. De l importance de changer de job tous les 3ans (grosso modo)
Hello !
Globalement l’emlyon permet tout de même d’être un peu mieux payé au début, mais l’ESTP ajoute un vernis technique assez intéressant pour le recruteur.
Ahah oui je me doute, j’avais vu que dans le conseil le salaire faisait un bon de 2 à 5k€ brut en début de carrière pour avoir effectué un double diplôme, mais je pense vraiment me concentrer sur l’expérience que je veux acquérir
Globalement, je n’ai pas trop de vision sur les anciens car je suis un des premiers à sortir de ce double cursus..
A voir !! En tous cas merci beaucoup pour votre aide, cela m’a bien aidé !!
Les accords avec l edhec ou l essec sont plus anciens.
Que deviennent les élèves ?
Je ne sais où tu as lu le gap de 2 a 5k grâce au dd mais c est de la daube.
Le conseil ça veut tout et rien dire.
En ssii tu peux pisser du code pour 2k
Mais tu démarres pas dans le conseil véritable à 2k. Surtout pour les horaires attendus. Quel que soit le diplôme.
Les accords avec l edhec ou l essec sont plus anciens.
Que deviennent les élèves ?
J’ai pas trop de news à propos de ça, il ya tellement d’élèves à l’ESTP que gloablement on en connait peu
Ceux que je connais finissent dans la finance ou le conseil
Après, ça dépend le conseil et le secteur mais c’était les salaires proposés à des potes en début de carrière (42k€ brut à Paris)
Ah ouais - bah, 42 000 euros et 5 000 c’est pas la même chose.
En plus Jay Olsen ou un autre khey avait expliqué qu’il faut raisonner en net depuis la réforme fiscale française du prélèvement direct de l’impôt sur le revenu (prélevé maintenant directement sur la bête).
Hello !
Je me suis mal exprimé dans mon message précédent 
!
Je voulais dire que:
Avec un DD tu passes de 42 à 44k€ brut/an.
Sans DD à Paris tu es à peu près à 40-42k€.
Désolé pour le quiproquo
Le bonus est modéré
Tu peux déjà calculer un payback
Again, la carrière prime