Bonjour,
J’ai regardé en rediffusion, l’émission ARTE les bonnes conditions (https://www.youtube.com/watch?v=KjmRoVZKx6U).
Pour faire bref le film suit des personnes de 16 à 30 ans d’un milieu aisé parisien à travers leurs choix de vie. Je comprends tous leurs choix, dentiste pour être indépendant et avoir du temps pour soi, une étant passionné par l’Opéra, un polytechnicien étudiant à Yale passionné par la physique, une troubadour, un avocat, OK.
Il y a cependant la première qui apparaît à l’écran, elle se prénomme Clotilde.
Elle va faire Saint-Louis / Pont/ Boston Consulting Group.
(<LINK_TEXT text=« https://www.linkedin.com/in/clotildebeg … bdomain=fr »>Clotilde Bégon-Lours - Boston Consulting Group (BCG) | LinkedIn</LINK_TEXT>)
Elle décrit son métier comme stressant, faisant du 9h/21h voir plutôt 9h/00h. Elle gagne très bien sa vie certes 65k annuel, je crois. Néanmoins, à la fin on la ressent fatiguée, usée par la vie, je ne comprends pas pourquoi elle continue son travail. J’aimerais qu’elle m’explique.
Qu’est-ce que ces personnes recherchent au fond ? Qu’est-ce qui rend le conseil en stratégie si excitant, grisant ?
Je vous suis extrêmement reconnaissant.
Rascasse
P.S.
Je n’aurais jamais la possibilité de devenir consultant en stratégie donc c’est par curiosité.
La vue high level, l impression d influer le cours des choses, l extension de son carnet d adresse…
Mais surtout le pognon.
65k c est plutôt en debut de carrière. Tu peux multiplier par x !
Apres qq années, soit tu deviens partner et les rémunérations deviennent stratosphériques et/ou tu te fais parachuter dg dans une grosse boîte (que tu as conseillée)
Faut juste aimer excel et bcp ppt et admettre faire de tres gros horaires. J en connais qui ont craqué.
Et la c est plus compliqué de rebondir..
Faut pas faire ça en France les salaires sont ridicules.
Faites ça aux USA ou en Suisse vous verez ça vaut le coup.
Mais autant faire dentsite c’est mieux payé et beaucoup moins d’heures.
Et surtout bien moins stressant !
Et pour conforter tes conseils si les revenus sont un critere prioritaire, l informatique est pas mal.
Mais pas en france.
Plutôt san Jose
Le plus important c est que le job corresponde a ses aspirations perso parce ds le cas contraire, c est dur a vivre. Même bien payé
65k c’est à l’entrée qu’elle les gagnait… En l’occurrence elle doit plutôt être à 150k de fixe au vu de so Linkedin…
Je suis pas dedans, mais la strat c’est quand même le rêve de tout carriériste. T’es exposé très jeune au high level et tu te garnis le carnet d’adresse. Ca permet d’être parachuté à des postes décisionnels dans des grandes entreprises.
En plus les missions sont très variées, sur différents secteurs et différentes fonctions de l’entreprise.
Bref il y a plein de raisons d’aimer ça, et plein de raisons de ne pas aimer. C’est sûr que ça correspond pas à tout le monde.
Les salaires à Paris ne sont pas du tout ridicules en strat contrairement à ce que Tobias dit. Mais c’est le classique défenseur de la Suisse et de l’Allemagne on est habitué.
On va pas se mentir mais c’est aussi stressant d’être dentiste, en plus d’être beaucoup plus monotone et de gagner beaucoup moins d’argent
Les salaires à Paris ne sont pas du tout ridicules en strat contrairement à ce que Tobias dit. Mais c'est le classique défenseur de la Suisse et de l'Allemagne on est habitué.
En Suisse n’importe quel ingénieur gagne minimum 65 k en Allemagne il faut être un top developpeur mais ça se fait.
Je ne parle meme pas des conseillers en stratégie. En Suisse je ne sais pas mais déjà vu des salaires débutant de 85 k en Allemagne.
On va pas se mentir mais c'est aussi stressant d'être dentiste, en plus d'être beaucoup plus monotone et de gagner beaucoup moins d'argent
Pour gagner moins d’argent pas sur. Allez voir les cliniques privées sur les bords du lac Léman
Même en france, dans la paradontie, ca gagne bien.
On peut trouver cela monotone.
Par contre je ne vois aucun stress.
En tout cas pas celui imposé par le manager ou par le client du cabinet de strat qui veut son ppt pour demain 8h…
Les métiers de la santé, ça reste des métiers de front avec toute la pression qui va avec.
Je maintiens si on prend le salaire moyen de quelqu’un qui fait de la strat depuis ces 23 ans et le salaire moyen d’un dentiste à Paris à partir de ses 28 ou 29 ans, je pense qu’il y a vraiment pas photo.
Je suis bien d accord.
Mais a partir d un certain niveau de revenus, a ton besoin de tout cet argent ?
Le dentiste de base ne demarre pas a 29ans (mais en général il commence en salarié ou il fait des remplacements..)
Par contre, pour le stress du front il faut eviter les amalgames..
Entre l urgentiste de l hôpital public et le spécialiste qui recoit 5 clients dans son cabinet du 16eme c est pas la même chose…
J’avais apprécié ce documentaire, on y voit les trajectoires scolaires et les débuts professionnels de plusieurs élèves d’une même classe d’un lycée parisien.
Certains suivent exactement ce qu’ils avaient prévu au lycée, d’autres moins, d’autres encore n’avaient pas spécialement de vision claire.
Ce qui est intéressant c’est que sur la fin l’attitude ne dépend pas tellement du fait que l’interviewé a suivi une « voie royale » ou non.
En fait celle qui finit dans le conseil en strat’ semble être la plus blasée de tous. Le dentiste a l’air bien dans ses baskets et n’a aucun souci à revendiquer le fait de pouvoir travailler moins de 5 jours par semaine.
Le plus important selon moi c’est de ne pas s’enfermer dans un début de carrière et de savoir détecter si on se plaît dans ce qu’on fait. Quand on sort d’une école d’ingé notamment, il est assez facile de changer de métier et même si le jeune diplômé qu’on était ne pensait qu’à la carrière et au salaire, avec le temps d’autres facteurs peuvent prendre plus de poids : famille, hobbies plus ou moins amateurs, lieu d’habitation, nouvelle vocation…
Quand on est riche on peut se permettre de travailler 4 jours par semaine.
Conseiller en Stratégie :
« Haut salaire » relatif
Obligation d’habiter dans une métropole sordide qui mangera facilement un quart des revenu net
Horaires délirants
Déplacements avec tout les inconvénients (grèves, jet lag etc, ne jamais etre chez soi, pas de vie sociale)
Métier avec 0 reconnaissance sociale
Viré à 50 ans car trop cher
Dentiste (libéral evidémment) :
A son propre cabinet
0 burnout
0 déplacement
peut se permettre de bosser 4 jour par semaine sans pression
Très haut salaire
A la limite on peut dire que le job est pas intéressant mais un week end de 3 jour ça laisse le temps de faire des trucs intéressants justement
Métier à haute valeur sociale ajoutée
pas besoin de postuler les recruteurs viennent vous chercher
Cabinet en général à 5 minutes de chez lui
Petite lecture : <LINK_TEXT text=« http://www.remede.org/documents/dentist … isque.html »>http://www.remede.org/documents/dentiste-profession-a-risque.html</LINK_TEXT>
Une autre lecture :
<LINK_TEXT text=« Caméra à l'épaule … cides.html »>Accueil - Affaires de gars</LINK_TEXT>
Les métiers avec le plus grand nombre de suicides
- Les ouvriers agricoles, les pêcheurs, les bûcherons et autres emplois dans la foresterie ou l’agriculture (85 suicides pour 100 000 employés)
- Les charpentiers, les mineurs et les électriciens (53 suicides pour 100 000 employés)
- Les mécaniciens, les installateurs et les employés d’entretien (48)
- Les travailleurs d’usine et de production (35)
5. Les architectes et les ingénieurs (32)
- Les policiers, les pompiers, les employés des services correctionnels et autres employés des services de protection (31)
- Les artistes, les designers, les célébrités, les athlètes et les employés des médias (24)
- Les programmateurs, les mathématiciens et les statisticiens (23)
- Les employés des transports (22)
10. Les cadres et dirigeants d’entreprise et les employés en publicité et en relations publiques (20)
- Les avocats et les travailleurs du système judiciaire (19)
12. Les médecins, les dentistes et autres professionnels de la santé (19)
- Les scientifiques et les techniciens de laboratoire (17)
- Les comptables et les autres personnes exerçant des activités commerciales et des opérations financières (16)
- Les employés des soins infirmiers, les assistants médicaux et les employés de soutien de la santé (15)
- Le clergé, les travailleurs sociaux et les autres travailleurs sociaux (14)
- Les agents immobiliers, les télévendeurs et les vendeurs (13)
- Les employés du bâtiment et travaux de terrassement et de nettoyage (13)
- Les cuisiniers (13)
- Les éducateurs, les barbiers, les dresseurs d’animaux et les employés de soins personnels (8)
« On identifie communément la profession de chirurgien-dentiste comme étant la plus exposée aux symptômes du burn-out, le Bureau International du Travail la place juste après celle des policiers. »
<LINK_TEXT text=« https://www.consultor.fr/devenir-consul … tegie.html »>https://www.consultor.fr/devenir-consultant/gestion-de-carriere-consultant-strategie/5495-quels-salaires-pour-les-consultants-en-strategie.html</LINK_TEXT>
Merci de vos réponses !
D’accord je comprend mieux ce qui les attirent et les retient surtout. C’est quand même un métier loin du commun du mortel.
C’est une approche étrange de la vie en général. Je ne la comprend pas mais je la respecterai si un jour si j’ai l’occasion d’échanger avec un de ceux là.
Et la c est plus compliqué de rebondir..
Pourquoi est ce plus compliqué de rebondir ?
Donc ces gens là ont pas de vie familiale, affective et amicale pendant ce laps de temps ?
J’avais apprécié ce documentaire, on y voit les trajectoires scolaires et les débuts professionnels de plusieurs élèves d’une même classe d’un lycée parisien.
Certains suivent exactement ce qu’ils avaient prévu au lycée, d’autres moins, d’autres encore n’avaient pas spécialement de vision claire.
A 30 ans il est étonnant de constater que peu ont une vision claire de ce qui les attends. 2 ou 3 grand maximums. En même temps ils peuvent se le permettre.
Le plus important selon moi c’est de ne pas s’enfermer dans un début de carrière et de savoir détecter si on se plaît dans ce qu’on fait. Quand on sort d’une école d’ingé notamment, il est assez facile de changer de métier et même si le jeune diplômé qu’on était ne pensait qu’à la carrière et au salaire, avec le temps d’autres facteurs peuvent prendre plus de poids : famille, hobbies plus ou moins amateurs, lieu d’habitation, nouvelle vocation…
Vous avez, selon ma modique opinion, entièrement raison.
Consultinguement,
Rascasse.
C est marrant tu poses une question finale… a laquelle tu as donné une reponse plus haut (concilier vie pro et privée pour un chef d entreprise, terme des plus vagues)
C est possible en etant particulièrement organisé.
Craquer = burn out.
Tu rebondis pas de suite !
Pas compris la reference aux US
Enfin
Certains sont capables d etre tres productifs sur 60h
Ceux qui ne s y soumettent pas degagent.
Petite lecture : <LINK_TEXT text=« http://www.remede.org/documents/dentist … isque.html »>http://www.remede.org/documents/dentiste-profession-a-risque.html</LINK_TEXT>
Votre propos traduit une méconnaissance profonde de ce métier.
Il manque plus que les stickers, et on ne saurait dire si on est sur jvc ou prepas.org 
Ce lien a deja ete propose a 12h13
Il n est guere rigoureux.
Aucun chiffre serieux sur le taux de suicide a la différence de l autre lien
Il renseigne sur l investissement (cela s amortit mais il faut le renouveler) et les charges.
Et pointe les difficultés du demarrage.
La solitude est relative au regard d autres professions.
Certains dentistes travaillent en binôme, trinôme…
Mutualisant les moyens (pano), les assistants…
Les revenus sont confortables
Et aucun pb pour travailler 4j par semaine
Mais faut aimer le metier. Comme toujours.
Desole pour le hors sujet…