Réputation Petites/Grandes Mines

De la prépa aux Grandes Écoles Trouver son école
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Bonjour,

l’info est surement cachée quelque part dans un topic sur ce forum mais je ne l’ai pas trouvée,

alors je voudrais savoir lequel des diplômes était le plus reconnu des entreprises entre celui obtenu aux Mines de Nancy (ou Sainté, c’est bien à peu près kiff-kiff) et celui obtenu aux mines de Nantes (ou un autre diplôme d’une petite mine, même si Nantes me parait la plus cotée)?

instinctivement je dirai le premier vu l’ancienneté des écoles et du fait que ce soit des grandes mines, mais comme il est plus difficile d’intégrer celles de Nantes je me demandais si les employeurs/entreprises prenaient ça en compte (ou autre chose d’ailleurs!!) qui ferait « remonter » un diplôme des mines de Nantes?

Je sais très bien qu’on ne choisit pas une école uniquement selon la réputation, mais aussi en fonction des spécialités en 2e et 3e année. Cependant je suis déja assez bien renseigné sur ce dernier point.

Merci pour vos réponses :smiley:

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Pour moi, Il faut déjà séparer les Mines de Paris des autres.

Ensuite oui, la différence entre petites et grandes Mines est encore dans la tête des gens.
Souvent, si tu dis « je suis aux Mines » pendant tes stages et autres, on va te poser la question…

Après tout, c’est normal. L’uniformisation est actée aujourd’hui, visuellement et textuellement. Mais par exemple les annuaires des anciens ne sont pas (encore ?) communs. Les liens sont quand même forts et il est possible de faire sa dernière année dans une grande « Mines » depuis une petite, tout comme dans une autre « petite », etc.

Il me semble que Nancy n’est pas rattaché au Ministère de l’Industrie. Je n’y suis pas, je ne sais pas du tout ce que ça change, mais peut être des différences avec St Etienne en découlent.

Ca dépend toujours de quoi on parle (réputation à l’entrée ou à la sortie), mais de mon expérience pendants les stages, les gens font la différence. Néanmoins, petite ou grande, dire qu’on est dans une « Ecole des Mines » est toujours gage de sérieux.

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Si tu ne vise pas les Mines de Paris, et que tu restes dans une formation d’ingénieur classique/généraliste, la différence se fait surtout au niveau du salaire, les grands groupes ont des grilles.

Sinon les employeurs en ont rien à faire de savoir si Nantes est plus difficile ou pas à intégrer. Les employeurs se contre-fiche de savoir de quel école tu viens (sauf spécialisation et top 10), ils veulent savoir ce que tu sais faire et ce que tu as fait en stage. Pour avoir fais plusieurs entretiens pour des grosses boites de l’aéro, personne m’a jamais demandé plus que le nom de mon école. Ensuite on te demande : tu a appris à faire quoi qui correspond au poste qu’on propose , tu as fais quels stages ?

Vince

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les grands groupes ont des grilles.
Les grands groupes Français et le secteur public avaient, dans le passé, des grilles qui classaient les écoles d’ingénieur en A, B et C.

Cependant, certains croient (ou font mine) encore que c’est actuellement le cas, alors qu’aucune grille de ce genre n’a été montrée depuis des années.

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J’ai la grille de là où je fais mon stage sous les yeux… Je ne peux la transmettre pour des raisons de confidentialité mais bon elle existe et est mise à jour une fois par an.

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Obi Wan Kenobi a écrit:

J’ai la grille de là où je fais mon stage sous les yeux… Je ne peux la transmettre pour des raisons de confidentialité mais bon elle existe et est mise à jour une fois par an.
Pareil, et ça s’applique même aux stages ouvrier où l’écart min/max est de 2xx€

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paname75 a écrit:

les grands groupes ont des grilles.
Les grands groupes Français et le secteur public avaient, dans le passé, des grilles qui classaient les écoles d’ingénieur en A, B et C.

Cependant, certains croient (ou font mine) encore que c’est actuellement le cas, alors qu’aucune grille de ce genre n’a été montrée depuis des années.
Celle de notre cher électricien national est publique … A chercher sur le site de la fédération syndicale du secteur …

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Telos a écrit:

[quote=« Obi Wan Kenobi »]
J’ai la grille de là où je fais mon stage sous les yeux… Je ne peux la transmettre pour des raisons de confidentialité mais bon elle existe et est mise à jour une fois par an.
Pareil, et ça s’applique même aux stages ouvrier où l’écart min/max est de 2xx€
[/quote]
D’ailleurs il y a les écoles de commerce aussi.

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Telos a écrit:

Pareil, et ça s’applique même aux stages ouvrier où l’écart min/max est de 2xx€
Encore faut-il être rémunéré pendant son stage ouvrier, quelle que soit l’école dont on est issu (si Dubblee passe par là…)

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Masselotte a écrit:

[quote=« Telos »]
Pareil, et ça s’applique même aux stages ouvrier où l’écart min/max est de 2xx€
Encore faut-il être rémunéré pendant son stage ouvrier, quelle que soit l’école dont on est issu (si Dubblee passe par là…)
[/quote]
ouais mais je soupçonné Dublee de s’y être pris un peu à l’arrache :grin:

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Chez l’électricien national:

Le classement des formations: sgeieg.fr/sites/default/files/sg … 3-1996.pdf
La grille de salaire: sgeieg.fr/sites/default/files/sg … 1-2013.pdf

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Je me disais « ouah ils était bourrés quand ils ont fait les grilles ou quoi » puis j’ai vu « 1996 »

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Masselotte a écrit:

Je me disais « ouah ils était bourrés quand ils ont fait les grilles ou quoi » puis j’ai vu « 1996 »
Elle n’a, à ma connaissance, pas été mise à jour depuis …

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Obi Wan Kenobi a écrit:

[quote=« Masselotte »]

[quote=« Telos »]
Pareil, et ça s’applique même aux stages ouvrier où l’écart min/max est de 2xx€
Encore faut-il être rémunéré pendant son stage ouvrier, quelle que soit l’école dont on est issu (si Dubblee passe par là…)
[/quote]
ouais mais je soupçonné Dublee de s’y être pris un peu à l’arrache :grin:
[/quote]
C’est pas une question de s’y prendre à l’arrache ou pas, c’est que 6 semaines c’est juste assez court pour être sous le délai légal.. Donc l’employeur fait ce qu’il veut. Après je ne connaissais pas les pratiques de mon entreprise c’est certain

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Mon chef de stage à EDF m’a confirmé l’existence de ces grilles. Et il m’a fait comprendre que le diplôme était très important pour le premier poste et l’évolution dans l’entreprise.

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Si quelqu’un avait une grille plus récente ce serait top ?

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yprd a écrit:

Si quelqu’un avait une grille plus récente ce serait top ?
La grille des salaires est celle de cette année. Et celle des formations n’a à priori pas été modifiée depuis le temps (ce qui permet de bien mitiger les discours des écoles sur les évolutions et les tendances. Au moins dans ce cas là, ça montre bien l’inertie énorme des RHs).
Il faut bien évidemment faire x10 avec le NR pour obtenir celui qui est utilisé dans la grille de salaire.

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Tojraf-MinesDouai a écrit:

Mais par exemple les annuaires des anciens ne sont pas (encore ?) communs.
Je confirme que l’association inter-mines, assez dynamique par ailleurs, ne regroupe que les Mines de Nancy, Paris et Sainté.

J’en profite pour glisser que la visibilité au travers des anciens est, à mon sens, bien plus forte pour ces trois Ecole.

Côté Nancy, Anne Lauvergeon préside le Conseil d’administration de l’Ecole et Jean Yves Koch, directeur executif de Cap gemini préside l’association Mines Nancy Alumni. Niveau visibilité industrielle, ça aide.

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incruste [ON]

salut wanna,

je me permets juste de te signaler que je t’ai envoyé un message privé (je ne sais pas si on peut savoir si tu l’as lu ou non :unamused: )

j’accepte sans soucis un large délai de réponse (si réponse il y a), c’est vraiment juste pour être assuré que t’as bien vu mon message :grin:

merci encore

incruste [OFF]

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Le message est vu quand il n’est plus dans la boîte d’envoi :slight_smile:
(mais dans éléments envoyés)