Slt ! Voilà ayant entendu beaucoup de choses contradictoires, j’aurais voulu savoir quel était le salaire moyen d’un prof de physique de prépa, après 2 ans d’expérience et donnant quelques colles par semaine.
Je voulais également savoir combien était rémunérée la correction des copies de concours ou encore le fait de faire passer des oraux de concours.
Merci d’avance !
Un avis tout a fait subjectif : 2500€
Bah déjà, je différencierais le salaire « de base » des khôlles, « optionnelles » (entre guillemet, certains prof en donnant plus que d’autres).
Mais oui, honnêtement je m’attends à environ 2000 à 2500€ net (oui car ne confondons pas le net et le brut) par mois, au vu de mon salaire ça me semblerait pas illogique.
D’après le site du ministère, la salaire net d’un agrégé après 2 ans de carrière est de 1944 euros nets mensuels.
Le reste dépend énormément du service : il faut ajouter de 200 ( pas d’heure supplémentaire - pas de colle - juste l’ISOE, que touchent tous les profs en charge d’élèves, et l’indemnité spécifique des profs de CPGE ) à 1200 euros nets ( PCSI à 36 élèves ou plus, avec un bon nombre d’heures de colle à côté )mensuels.
momo91 a écrit:
Je voulais également savoir combien était rémunérée la correction des copies de concours
J’ai entendu parler de 3 à 4 € la copie. Donc pour avoir un salaire équivalent à une heure de colle (de 40 à 50 € de l’heure) il faut une bonne dizaine de copies par heure. On comprend mieux pourquoi il vaut mieux bien présenter sa copie quand on sait qu’elle est lue très rapidement !
ou encore le fait de faire passer des oraux de concours.
Ca je ne sais pas …
ou encore le fait de faire passer des oraux de concours
tiens, il faudra que je demande à mes collègues qui en font passer…
J’ai les tarifs pour les jury de concours de recrutement de profs (une feuille traine chez nous). Je recopie.
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Agrégation :
vacation d’oral (4 heures) : 214,6 €
copies (taux normal) : 5,36 €
copies (taux majoré) : 6,71 € -
bis Capes :
vacation d’oral (4 heures) : 128,76 €
copies (taux normal) : 3,86 €
copies (taux majoré) : 4,83 € -
Ec. nat. ing (quoique non, c’est peut-être ça pour les écoles d’ingé …)
vacation d’oral (4 heures) : 53,65 €
copies (taux normal) : 2,15 €
copies (taux majoré) : 2,68 € -
Bac :
vacation d’oral (4 heures) : 37,55 €
copies (taux normal) : 1,50 €
copies (taux majoré) : 1,88 € -
Brevet :
vacation d’oral (4 heures) : 16,09 € (4 € de l’heure quand même !!!)
copies (taux normal) : 0,64 €
copies (taux majoré) : 0,80 €
Et non, je ne sais pas quand on a le droit à un taux majoré pour les copies ni où est passé le numéro 4 …
Ca fait quand même un sacré écart, certes la difficulté va croissante, mais franchement un oral d’agreg ça vaut quand même le coup (53€/heure) par contre le brevet c’est 13 fois moins (4€/heure). Sachant que le smic horaire brut est à un peu moins de 9 euros (8,71 apparement), soit un peu moins de 7€/net de l’heure. Ca permets de relativiser.
Pour être honnête, je trouve le salaire de base pas énorme, mais fallait pas s’attendre à 3000€ non plus… par contre l’heure de colle c’est quand même « pas mal payé », mais ça, ça ne varie pas dans le temps, donc proportionellement, plus vous avancez dans l’âge (et les echelons) moins les colles deviennent financièrement intéressante, non?
En dernière année, je gagne 49500€ nets annuels (avec 1,5heure sup). C’est sûr qu’il vaut mieux aimer l’enseignement, d’autant plus qu’on n’a au départ aucune garantie d’enseigner en prépa… Même en frisant le génie, comme c’est mon cas. De toute façon, comme le disait Michel Audiard, « se sous-estimer, c’est favoriser la réussite des médiocres ! » 
hatonjan a écrit:
par contre l’heure de colle c’est quand même « pas mal payé », mais ça, ça ne varie pas dans le temps, donc proportionellement, plus vous avancez dans l’âge (et les echelons) moins les colles deviennent financièrement intéressante, non?
C’est dans les 40 / 50 € pour un agrégé (suivant l’effectif de la classe dans laquelle il colle). Comme le salaire augmente avec le temps, les colles en proportion baissent, donc c’est plutôt de moins en moins intéressant d’en faire.
Pour les professeurs de chaire supérieure, il faut rajouter de 10 à 15 €.
Ca parait peut-être beaucoup comme ça, mais pour les profs de prépa qui possèdent de plus en plus des thèses (BAC +7) et qui sont donc docteur, ce n’est encore pas énorme. C’est déjà entendu parler de piges de 2 heures par semaines pour 1000 € l’intervention … En école ! 
CBP a écrit:
[quote=« hatonjan »]
par contre l’heure de colle c’est quand même « pas mal payé », mais ça, ça ne varie pas dans le temps, donc proportionellement, plus vous avancez dans l’âge (et les echelons) moins les colles deviennent financièrement intéressante, non?
C’est dans les 40 / 50 € pour un agrégé (suivant l’effectif de la classe dans laquelle il colle). Comme le salaire augmente avec le temps, les colles en proportion baissent, donc c’est plutôt de moins en moins intéressant d’en faire.
Pour les professeurs de chaire supérieure, il faut rajouter de 10 à 15 €.
Ca parait peut-être beaucoup comme ça, mais pour les profs de prépa qui possèdent de plus en plus des thèses (BAC +7) et qui sont donc docteur, ce n’est encore pas énorme. C’est déjà entendu parler de piges de 2 heures par semaines pour 1000 € l’intervention … En école !
[/quote]
Alors car j’ai horreur de lire ça, le doctorat n’a rien a voir avec une paye, il est un choix de carrière. Le salaire des ingénieurs et sortis d’école de commerce est surement dans les plus haut, et ils n’ont jamais de thèse. Donc faire une thèse ce n’est pas un gage de salaire, et je dirais même « c’est bien normal » car c’est un choix vers la recherche et l’enseignement. Donc je comprends que pour un prof ça ai une logique de progression, mais un doctorat ne m’impressionne pas. D’ailleurs dans ceux que je connais qui ont continué après une école d’ingé vers la recherche, une moitié l’as fait par envie de faire de la recherche, l’autre moitié car il ne se sentais pas prêt à entrer sur le marché du travail. Néanmoins, dans les docteurs y’a des bons, mais parfois avec un manque de réalisme (hier j’ai pété une crise de rire à une demande d’un chercheur car il se rendait réellement pas compte qu’il demandais la lune, et en voyage première classe)
Oui je parlais en proportion évidemment pour les khôlles / salaire de « base »;). Et si on prends 45€ de colle, 55heures de colles vont faire environ 2500€, donc un mois de « débutant ». Si on considère qu’une colle, certes ça se prépare (quoique moins qu’un cours je dirais à priori, mais là je te laisse confirmer ou infirmer), il n’y a pas de temps supplémentaire pour corriger (et ça par contre honnêtement, corriger des copies, ça doit être chronophage) donc je pense qu’au début c’est « plus rentable » que des heures de cours.
Sinon quand je vois Kleiter nous parler de 49 500€ net annuel, si on fait ça sur 10 mois (car si c’est pour vos cours/colles ça ne fait que 10mois) ça fait 4950€/mois, et clairement, c’est un bon salaire de fonctionnaire A+. La grande nuance c’est que les fonctionnaire de catégorie A (et A+ à fortiori) ne sont pas soumis à horaire (et donc l’idée d’heure sup…) et « heureusement » sinon l’état serait pauvre. Néanmoins, n’oublions pas que des variables comme la situation familiale rentrent dans le calcul. Je me demande quand même ce que cache ces 49500, « juste » les cours normaux +1h30 de colle ? autre ?
Par contre je reste assez choqué pour le prix de certaines copies et certaines heures d’oral, mais dans le sens où je trouve leur rémunération risible.
désolé, il est possible que je ne sache pas compter : je ne pense pas que 4150€ mensuels soient à réduire sur 10 mois, car, voyez-vous, une bonne partie des vacances se passe aussi à préparer l’année suivante, à faire des recherches et des traductions.. bref, je n’ai pas 2 mois de vacances d’été.. De toute façon, enseigner en prépa me convient bien.
hatonjan a écrit:
[Sinon quand je vois Kleiter nous parler de 49 500€ net annuel, si on fait ça sur 10 mois (car si c’est pour vos cours/colles ça ne fait que 10mois) ça fait 4950€/mois, et clairement, c’est un bon salaire de fonctionnaire A+.
Sur 10 mois ??? SIDERANT !
Kleiter a écrit:
désolé, il est possible que je ne sache pas compter : je ne pense pas que 4150€ mensuels soient à réduire sur 10 mois, car, voyez-vous, une bonne partie des vacances se passe aussi à préparer l’année suivante, à faire des recherches et des traductions.. bref, je n’ai pas 2 mois de vacances d’été.. De toute façon, enseigner en prépa me convient bien.
D’où la question de savoir si ce que vous comptiez comprenais autre chose que vos cours de prépa ou pas. Néanmoins, prenons 4150 euros, ça ne me semble pas non plus si honteux, ça ressemble à beaucoup de rémunération de fonctionnaire de catégorie A/A+ (les ingénieurs des grand corps de l’état ne sont pas si loin il me semble). Chacun ayant ses avantages et ses inconvénients. Mais il est bon que les futurs candidats prof soient au courant de leur rémunération possible.
unemaman a écrit:
[quote=« hatonjan »]
[Sinon quand je vois Kleiter nous parler de 49 500€ net annuel, si on fait ça sur 10 mois (car si c’est pour vos cours/colles ça ne fait que 10mois) ça fait 4950€/mois, et clairement, c’est un bon salaire de fonctionnaire A+.
Sur 10 mois ??? SIDERANT !
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Hormis écrire en capital ( ce qui correspond à hurler) vous auriez une réaction constructive ? Car que je sache « de base » (et d’où la question de savoir si la rémunération contient seulement la base ou plus) je ne crois pas qu’un enseignant travaille les mois de juillet et aout. Donc à savoir si la somme annoncé contient un travail particulier en juillet et aout, ou pas? Je dis ça car, même si je ne suis pas spécialiste du corps des professeurs aggrégés, mais on lit souvent, et j’avoue j’ai la flemme de chercher le texte quiquivabien que les professeurs sont payés sur 10 mois répartis sur 12 et donc que leur « grande vacances » ne sont pas payées quelquepart. Donc faut savoir… je me trompe peut être, ce qui ne me surprendrais pas, mais je suis curieux de savoir.
Une remarque qui ne prêtera pas à polémique: Les heures supplémentaires ne sont pas payées en septembre. Autrefois (il y a bien longtemps..) la rentrée s’effectuait mi septembre, on estimait donc ne pas avoir à payer les HS en septembre pour un mois incomplet. Aujourd’hui,le mois de septembre est complet, nous rentrons le1er, parfois avec une pré-rentrée en août et les HS de septembre ne sont toujours pas payées.. 
hatonjan a écrit:
Alors car j’ai horreur de lire ça, le doctorat n’a rien a voir avec une paye, il est un choix de carrière.
C’est vrai que le doctorat n’a rien à voir avec la paye mais non ce n’est pas forcément un « choix » de carrière. Beaucoup sont poussés à faire un doctorat, non pas pour faire de la recherche mais pour faire prof de prépa.
De même les docteurs en médecine générale ne font pas de recherche …
Après, prof, c’est un choix, je l’assume et je m’en porte très bien. Force est juste de remarquer et constater que du seul point de vue « rendement salarial » c’est très faible. Heureusement qu’il n’y a pas que le salaire qui compte !
Si on considère qu’une colle, certes ça se prépare (quoique moins qu’un cours je dirais à priori, mais là je te laisse confirmer ou infirmer),
Disons qu’une colle qu’on garde des années ça commence à devenir rentable, oui, c’est vrai, c’est assez rentable. Mais vu l’extrême faiblesse du rendement des cours / copies de DS, DM et autre, pour moi, je le vois comme un certain équilibrage.
Par contre je reste assez choqué pour le prix de certaines copies et certaines heures d’oral, mais dans le sens où je trouve leur rémunération risible.
L’oral aux concours, c’est tellement glorifiant et intéressant pour le prof que « peu importe la rémunération ». On ne verrait pas cela avec une logique type « entreprise privée » …
je précise à nouveau que ce salaire moyen net de 4150€/mois comprend 1,5 heur sup et que c’est la 37è et dernière année que j’enseigne. Il comprend également, à certaines périodes de l’année, des indemnités. En fait, mon salaire brut actuel est de 4400€ mois. En région parisienne, un trois-pièces coûte 1300€ mensuels de location…
Une heure de colle demande en général au moins une heure de préparation (pour mon cas personnel) et dans les matières littéraires qui sont les seules dont je me sens le droit de parler, il est impossible de conserver la colle telle qu’elle a été préparée d’une année sur l’autre. Donc chaque colle payée une heure représente deux heures de travail. Par ailleurs, il est illusoire et impossible de passer 60 mn chrono avec les étudiants en une heure de colle. ON déborde donc nécessairement. IL m’arrive de faire deux heures de colle pour une seule payée.
POur le taux de rémunération des copies, c’est le taux majoré qui doit être généralement pris en compte.
CBP a écrit:
[quote=« hatonjan »]
Alors car j’ai horreur de lire ça, le doctorat n’a rien a voir avec une paye, il est un choix de carrière.
C’est vrai que le doctorat n’a rien à voir avec la paye mais non ce n’est pas forcément un « choix » de carrière. Beaucoup sont poussés à faire un doctorat, non pas pour faire de la recherche mais pour faire prof de prépa.
De même les docteurs en médecine générale ne font pas de recherche …
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Certesn pour ça que nos amis d’outre atlantique on l’intelligence de différencier le PhD et le MD, comme deux doctorat qui sont bien différent. Mais oui je sais qu’on vous y pousse, bien que je connais des profs (jeunes) qui n’ont pas fait de thèse.
Après, prof, c’est un choix, je l’assume et je m’en porte très bien. Force est juste de remarquer et constater que du seul point de vue « rendement salarial » c’est très faible. Heureusement qu’il n’y a pas que le salaire qui compte !
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Si on considère qu’une colle, certes ça se prépare (quoique moins qu’un cours je dirais à priori, mais là je te laisse confirmer ou infirmer),
Disons qu’une colle qu’on garde des années ça commence à devenir rentable, oui, c’est vrai, c’est assez rentable. Mais vu l’extrême faiblesse du rendement des cours / copies de DS, DM et autre, pour moi, je le vois comme un certain équilibrage.
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Tout à fait, mais honnêtement, les jeunes profs ne font ils pas plus de kholles que les plus vieux? Ca reste une possibilité d’avoir un « levier » sur votre quantité de travail et la rémunération en conséquence.[quote]
Par contre je reste assez choqué pour le prix de certaines copies et certaines heures d’oral, mais dans le sens où je trouve leur rémunération risible.
L’oral aux concours, c’est tellement glorifiant et intéressant pour le prof que « peu importe la rémunération ». On ne verrait pas cela avec une logique type « entreprise privée » …
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Certes, et tu aime ton métier et ça fait plaisir à entendre, mais on ne travaille pas que pour la gloire
Kleiter a écrit:
je précise à nouveau que ce salaire moyen net de 4150€/mois comprend 1,5 heur sup et que c’est la 37è et dernière année que j’enseigne. Il comprend également, à certaines périodes de l’année, des indemnités. En fait, mon salaire brut actuel est de 4400€ mois. En région parisienne, un trois-pièces coûte 1300€ mensuels de location…
Non mais je sais, mais tu es payé au mois de juillet et aout alors qu’a priori tu ne travaille pas, et comme sus dit j’ai entendu de nombreuses fois dire que ces deux mois ne sont pas offert, mais qu’en fait vous etes paytés 10 mois ( car en effet vous travaillez 10 mois), mais pour éviter de ne pas vous payer ces deux mois ils ont répartis ces 10 mois sur 12.
Et le trois pièce coute le même prix que vous touchiez 1200 ou 4000€/mois…
xenia a écrit:
Une heure de colle demande en général au moins une heure de préparation (pour mon cas personnel) et dans les matières littéraires qui sont les seules dont je me sens le droit de parler, il est impossible de conserver la colle telle qu’elle a été préparée d’une année sur l’autre. Donc chaque colle payée une heure représente deux heures de travail. Par ailleurs, il est illusoire et impossible de passer 60 mn chrono avec les étudiants en une heure de colle. ON déborde donc nécessairement. IL m’arrive de faire deux heures de colle pour une seule payée.
POur le taux de rémunération des copies, c’est le taux majoré qui doit être généralement pris en compte.
Xenia vous m’ennuyez car vous avez raison et mettez mon raisonnement à défaut, car j’avais oublié les lettreux (honte à moi) qui en effet n’ont pas les même khôlles. Peut être que le taux majoré/minoré dépends des matières?
Sinon, ce qui m’ennuie quand même un peu c’est cette habitutde de compter les heures, je vous rassure, je suis très loin de mes horairesz théorique, rares sont les jours où je quitte avant 18h30 alors que je suis censé finir à 16h20, mais je ne suis pas soumis à horaire.