Bonjour à tous,
Je me suis documenté sur l’insertion professionnelle des jeunes ingénieurs ainsi que sur leur salaire de départ (plusieurs études -plus ou moins discutables- sont disponibles sur la toile).
Mais j’en arrive à la conclusion que ce qui m’intéresserait le plus -moi et d’autres taupins j’imagine-, c’est d’obtenir des témoignages de ceux qui sont passés par une classe prépa.
Aussi je demande à ceux qui travaillent maintenant et passent de temps à autre sur ce forum de bien vouloir indiquer :
-
L’école qu’ils ont eu après la prépa
-
Quand, une fois leur diplôme en poche, ils ont décroché leur premier boulot [EDIT : et dans quel domaine]
-
Quel salaire (ou quelle fourchette pour être plus discret) ils ont obtenu
-
Après X années d’expériences, combien de fois ils ont pu/du changer de poste. Quelle augmentation ils ont eu
-
S’ils ont observé en règle générale une différence de salaire entre ceux étant passé par une école généraliste ou une école plus spécialisée
-
Quels domaines, selon eux et d’après l’expérience du monde du travail qu’ils ont maintenant, seraient enclin à embaucher/offrir des salaires importants et lesquels connaissent un ralentissement
Ces questions manquent de rigueur, d’objectivité, de tout ce que vous voulez, mais ils me permettront de répondre à mes interrogations.
-
L’école qu’ils ont eu après la prépa
Elle n’est pas connue des gens de mon équipe (sauf d’un qui est à moitié français).
-
Quand, une fois leur diplôme en poche, ils ont décroché leur premier boulot
question pas finaude car quid de ceux qui ont fait un autre M2 après leur école puis une thèse.
J’ai signé mon contrat qlqs mois avant la fin de ma thèse.
-
Quel salaire (ou quelle fourchette pour être plus discret) ils ont obtenu
un bon, surtout qlqs années après. Signer « bas » pour entrer dans la place est souvent une bonne méthode.
Encore une question qui ne va pas aller loin car le « net » en Allemagne est un net « tout impôt payé. tout ».
-
Après X années d’expériences, combien de fois ils ont pu/du changer de poste. Quelle augmentation ils ont eu
Fois 1.5 depuis que j’ai signé.
-
S’ils ont observé en règle générale une différence de salaire entre ceux étant passé par une école généraliste ou une école plus spécialisée
cf la question 1 huhu.
-
Quels domaines, selon eux et d’après l’expérience du monde du travail qu’ils ont maintenant, seraient enclin à embaucher/offrir des salaires importants et lesquels connaissent un ralentissement
bon on va arrêter les conneries là 
Ca n’a aucun intérêt.
Tu cherches quoi? du fric? fais de la finance ou de management qu sens large.
On ne va pas te payer ou alors pas longtemps « sur titre » dans le privé. On va te payer en fonction de ce que tu FAIS.
Ces questions sont stupides. Entre un type qui va aller faire de la finance et un type qui va faire maitre de conf, la diff de salaire va être grande mais aucun ne voudrait avoir le taf de l’autre.
Tout ça pour dire que tout n’est pas fini une fois que vous avez une école. C’est justement là que ça commence car en sortant de prépa on ne sait rien faire qui mérite un salaire (ajout pour ceux qui sont joueurs : « de cadre »).
Si, en témoigne le stage opérateur 
(Pour certains 
)
que tu pouvais aussi faire avant la prépa
ralentissement: automobile, industries lourde et textile, finance, banque et assurance.
dynamisme: énergie, construction, aéronautique, conseil,
MOU HA HA…ou alors c’est une vue à très très court terme.
La finance existera toujours quoi qu’on puisse en penser.
aéronautique…tu as vu les budgets de l’ESA?? Pour ce qui est de l’aviation, oui mais ça va devenir hyper concurrentiel à moyen terme.
salaires importants: oil & gas, mines : vi mais souvent en allant sur le terrain…
Bref, ces questions génériques ne servent à rien.
Le bon domaine c’est celui qu’on aime et celui dans lequel on est bon. Point. Si on est bon, sauf à être un ultra méga spécialiste qui a tout oublié du reste le tout dans un domaine qui n’existe plus, on tirera son épingle du jeu. qq le domaine.
Ok fakbill, j’ai compris que pour toi ces questions sont stupides, j’ai entendu ton point de vue mais maintenant je privilégie les témoignages comme celui de Spootneek156 qui à lui seul est éclairant.
Je te donne l’exemple d’un X qui a commencé à travailler dans le conseil en strat dans une grosse boite (poste très prisé par les taupins) et qui gagnait très bien sa vie (environ 10k net par mois). Après 3ans il a quitté ça pour travailler dans quelque chose qui l’intéressait plus et a divisé son salaire par 2. Après 1an il dit être très heureux de son choix.
Spootneek156 a écrit:
salaires importants: oil & gas, mines
Salaire annuel moyen d’un trader français à :
Je sais pas si c’est avant ou après impôts. Parait qu’il gagnent moins depuis la crise mais c’est toujours pas un métier de pauvre ^^. Ils gagnent autant en oil & gaz et mines ?
charlestiran a écrit:
Salaire annuel moyen d’un trader
Quiconque s’y connaît un minimum est déjà mort de rire.
(mince, grillé à quelques secondes 
)
Surtout qu’il y a une partie bonus qui peut dépasser la partie fixe officielle. Par contre si c’était l’intention du message, je pense qu’effectivement ça gagne plus que le pétrole.
fakbill a écrit:
- Quel salaire (ou quelle fourchette pour être plus discret) ils ont obtenu
un bon, surtout qlqs années après. Signer « bas » pour entrer dans la place est souvent une bonne méthode.
Sauf que le type embauché à moins de 40k même s’il est très bon à mon avis il peut avoir de l’espoir pour espérer avoir un gros salaire rapidement.
1/ Donnez des sources quand ca ne concerne pas votre rémunération
2/ Il faut s’accorder sur le niveau auquel on touche un salaire donné. Un JD (Jeune Diplomé) ne touche pas le même salaire qu’une personne ayant 5 ans de travail derrière elle.
Par exemple charlestiran poste des chiffres sans rien savoir d’eux, il ne sait pas si c’est net ou brut, il ne connait pas l’expérience de ces traders (si ca embauche quasi 0 JD depuis 3 ans par exemple ben…), il ne sait pas si c’est brut, net ou extra net.
Les traders du Crédit Agricole dégueulassent toujours la salle de marchés avec leurs bottes c’est pour ça qu’ils gagnent 100k€/an de moins (faut bien payer le ménage ensuite)
mycareer.com.au/search/sector/mi … /%3Fpg%3D1
Y’a des postes à genre 200k$ (mais après xp)
Bon ok, et si on oubliait les traders (sauf s’il y a des témoignages réels) et repartait sur le sujet.
Tan Phi a écrit:
Quiconque s’y connaît un minimum est déjà mort de rire.
(mince, grillé à quelques secondes )
Si vous voulez des chiffres plus en rapport avec la réalité (brut bonus inclus). En banque US à Londres front office (hors quants).
1A : ~65k£
2A :~ 70-90k£
3A-4A : 100-140k£ (en général promotion)
5A-6A : 120-200k£ (en général repromotion après 5 ou 6ans)
Sachant que BNP paie moins bien que les américaines et que Paris paie moins que Londres en général…
Bref tout ça pour dire que les « salaires moyens » veulent pas dire grand chose, c’est quelques seniors qui prennent 2-3 millions. d’autres seniors qui prennent 600-700.
La masse est entre 100 et 250.
Les juniors entre 60 et 100.
Ca reste très très élevé hein comparé aux salaires d’autres secteurs.
Peut-être qu’après 3 ans ce sont plus les qualités personnelles qui comptent que le diplôme.
corderaide a écrit:
Je me suis toujours demandé, vu que les salaires moyens sont peu ou prou les mêmes en premier emploi quelque soit l’école (modulo le secteur), pourquoi les classements ne se font pas au salaire au bout de 3 ans, là où j’imagine que les disparités sont bien plus marquées entre écoles.
Ca a déjà était fait,dans l’expansion je crois… Les ponts et l’ensae arrivaient en tête devant X-mines-centrale (pas vraiment une surprise, ces deux écoles orientent pas mal d’élèves vers la finance).
Edit :
J’ai trouvé un lien de 2010
lexpansion.lexpress.fr/classemen … 18&tf_id=1
mais l’ensae n’est pas très bien classé, ce n’est pas celui que j’avais vu… les ponts sont bien 1er en revanche
Mais on voit que les différences sont pas vraiment significatives, ça se joue à 2-3K pour des salaire de 50K