Bonjour à tous, je suis tombé sur un rapport d’expérience qui me semble très intéressant et que je n’ai pas vu sur le forum alors je le partage ici.
Un ancienne employée française d’ArianeGroup puis SpaceX, ex Mines Nancy il me semble, partage son expérience et les conditions de travail.
Faut être prêt à bosser 80h/semaine 
<LINK_TEXT text=« https://cftcmetal78.files.wordpress.com … s-2018.pdf »>https://cftcmetal78.files.wordpress.com/2018/04/rapport-decc81tonnement-spacex-s-delaporte-mars-2018.pdf</LINK_TEXT>
80 000£ pour bosser de ouf et avec le système social américain, c’est pas si bien payé que ça SpaceX
L’auteur fait clairement de la rationalisation. « Pas d’eau ou d’électricité chez moi, j’enchaîne les journées de 14h pour une misère et un stress de fou hihi ». Tout ça pour réaliser les rêves d’un autre.
J’en ai des choses à apprendre d’Elon Musk.
Par rapport à un ingénieur français qui gagne plus de 35k en faisant 35 h (hum…) et avec un système social généreux, je suis d’accord. Cependant un bon ingénieur peut rapidement viser bien plus que 80 k$/an. À ce niveau (100k+) et même en payant très cher pour une assurance privée, le niveau de vie est largement supérieur à ce que peut espérer un ingénieur en France, d’autant que la récente réforme fiscale a encore diminué les taux d’imposition. En termes de qualité de vie cependant, c’est beaucoup plus discutable. Mais bon, comme souligné dans le rapport, ils embauchent des passionnés et, c’est bien connu, la motivation d’un passionné est indépendante de son salaire… Après, certains camarades m’ont décrit une ambiance si sectaire qu’eux-mêmes n’envisagent pas d’y retourner après leur stage.
Je connais des ingés dans des PME françaises qui font pas loin de 70h pour un salaire de 30k… Idem dans les pays du Golfe, des salaires corrects (autour de 8/9k mensuels) mais des horaires de 80h/semaine. Je veux dire par là que Space X n’a en ce sens rien d’exceptionnel, il n’y a que dans les grands groupes français qu’on ne trouve pas ce genre de volumes horaires / salaires, mais ailleurs, ce n’est pas si rare.
Euh en France bosser 14 jours non stop c’est assez rare
Des ingés français à plus de 100k/an ça se trouve, hors finance/conseil/banque. (Dans ma branche, une fois que t’es senior autonome et qu’on t’a enlevé les petites roues, tu peux viser 80-120 selon combien tu rapportes, et 70 à 100% en plus si t’es associé.)
Chez Airbus, 100k c’est hors de la grille standard.
Un n-3 du PDG gagne environ 150-200k (exemple : directeur de l’approvisionnement d’un programme d’avion)
Je demande a voir. Mon beau frère est sorti d’une grande école d’ingé fr. Il travaille chez General Electric Energy a Belfort. Il a 20 ans d’expérience et gère des projets pouvant atteindre les $100 millions (LNG). Et il a 72k euros + prime intéressement (peut avoir chaque année un certain nombre d’actions Ge avec décote de 30%). Il a franchement un CV béton : Air liquide, Technip puis Ge sans aucun chômage. Il travaille plus de 60 heures/semaine et est une semaine en déplacement/mois. Donc les 100k pour un ingénieur en France (hors banque, conseil…) je demande a voir, ou alors ça doit être extrêmement rare.
Est-il manager ?
Quoiqu’il en soit, il se fait plumer
Son titre c’est Project Manager il me semble. Après c’est vrai qu’a Belfort ils payent surement moins que sur Paris (où il aurait surement 10k de plus). Mais quand même… A mon avis 100k ça doit être extrêmement rare et non représentatif du tout.
Bah voilà il n’est pas manager.
Project manager ce n’est pas forcément un titre rémunérateur.
Directeur bidule ça le serait deja plus probablement
Oui parce que les 100k c’est pas si rare que ça. Je sais qu’à la SNCF, un cadre sup (donc je parle même pas d’un cadre dir) tape assez rapidement dans les 100k
Voici la la grille des salaires des ingénieurs en France.
On voit qu’en moyenne un ingénieur en France commence a 2’500-3’500 euros BRUT/mois (35K annuel en moyenne) et en fin de carrière tourne autour de 5’000-7’500 euros BRUT mensuel (74K annuel en moyenne). A noter qu’il y a des grosses disparités selon le secteur.
<LINK_TEXT text=« https://www.ingenieurs.com/infos/salair … r-1535.php »>https://www.ingenieurs.com/infos/salaire-ingenieur-1535.php</LINK_TEXT>
100k reste quand même assez rare.
En France un ingénieur reste très mal payé comparé a l’étranger, beaucoup vont d’ailleurs travailler dans un autre pays.
Je pense qu’il faut quand même nuancer : chez nos voisins européens, les écarts de salaire ne sont pas tous si flagrants, en Italie ou en Espagne notamment. Mais c’est clair que si on compare aux US où les 100k sont possibles dès le début de carrière (et dans la technique !), c’est assez risible.
Justement, qu’est-ce qui justifie cette tradition de sous-payer les ingénieurs non managers, alors qu’on nous rabâche sans cesse que le « système » fait tout pour privilégier les profils scientifiques et théoriciens ?
Par exemple en Allemagne un ingénieur gagne en moyenne 40% de plus qu’en France. En Suisse c’est 130% de plus (en NET) (presque pas de différence entre salaire BRUT et NET, salaire NET assez comparable aux US). En Suède c’est 25% de plus qu’en France. Et le Danemark, Finlande…c’est plus aussi.
Bien entendu l’Espagne, l’Italie, le Portugal, la Grèce paye moins que la France et heureusement 
Je pense que la France a un vrai problème dans le salaire de ces ingénieurs. D’ailleurs, les chiffres sont là, beaucoup de Français partent a l’étranger pour travailler.
Et en Suisse tu paies 20 balles ton macdo. 
Le coût de la vie en Suisse est de 29% supérieur a la France selon la dernière étude eurostat. Y a pas photo (et encore depuis le Franc Suisse c’est dévalorisé de 10%). Si tu travailles a Lausanne, tu as un coût de la vie légèrement inférieur a Paris mais un salaire NET plus de 2.3 fois supérieur. Y a pas photo. D’ailleurs la Suisse héberge la 1ière communauté de Français au monde (235’000 en comptant les bi-nationaux) donc la vie ne doit pas être si mauvaise que ça.
Sans parler de la Suisse, je voulais mettre l’accent sur des pays comme l’Allemagne, les pays nordiques qui payent bien mieux leurs ingénieurs… Si la France veut nous garder elle doit accroître les salaires des ingénieurs d’au moins 40%.
L’Allemagne a un coût de la vie inférieur a la France mais paye 40% de plus ces ingénieurs…
Aussi beaucoup de frenchies partent pour la silicon valley.
Ah mais je suis quand même d’accord avec le fait que la Suisse traitait mieux les ingés que la France.
Maintenant, c’est un autre pays, et faut supporter l’expatriation et les gens qui disent nonante.
(Autant la Suisse why not autant la Silicon par contre… je suis assez hermétique au mode de pensée US, et j’aurais trop de mal à manger des trucs là-bas.)
Tout a fait d’accord avec toi. La silicon valley et le mode de pensée US ne m’attire pas non plus du tout même avec un salaire 2 fois supérieur.